Tipo de beneficiario
Ser pyme, microempresa, persona autónoma o una entidad incluida expresamente por la convocatoria correspondiente.
Guía de preparación
Requisitos del Kit Digital, explicados para llegar con los deberes hechos
No basta con una lista de cinco documentos. Hay que comprobar quién solicita, cómo se acredita el segmento, qué puede bloquear una verificación automática y qué debes exigir antes de firmar una solución.
01 — Condiciones
Los ocho bloques que determinan la elegibilidad
Las bases reguladoras publicadas en el BOE describen condiciones generales, y cada convocatoria concreta beneficiarios, fechas y procedimiento. Utiliza esta matriz para localizar el dato que debes verificar, no para dar por abierta una solicitud.
Actividad y domicilio fiscal
Mantener una actividad económica compatible y domicilio fiscal en España durante el periodo exigido.
Situación tributaria
Estar al corriente con la Agencia Tributaria o administración foral y con la Seguridad Social cuando se realicen las comprobaciones.
Definición de pyme
Cumplir los límites de tamaño, autonomía empresarial y relaciones societarias que se utilicen para clasificar la empresa.
Empresa en crisis
No encontrarse en las situaciones que impiden recibir la ayuda según las bases y la normativa europea aplicable.
Ayudas de minimis
No superar el límite acumulado y declarar correctamente las ayudas recibidas dentro del periodo de referencia.
Representación
Acreditar que quien presenta, firma o consulta el expediente tiene capacidad suficiente para actuar por la empresa.
Antigüedad
Cumplir la antigüedad mínima que establezca la convocatoria; no debe presumirse para una futura ventana sin leer su texto.
02 — Segmentos
Tamaño de empresa e importe histórico del bono
Estos son los segmentos que Red.es resume en su página de convocatorias. El importe disponible de una empresa puede ser inferior si ya existen acuerdos o si una publicación futura cambia el alcance.
| Segmento | Tamaño | Máximo de referencia |
|---|---|---|
| III | 0 a menos de 3 empleados | Hasta 3.000 € |
| II | 3 a menos de 10 empleados | Hasta 6.000 € |
| I | 10 a menos de 50 empleados | Hasta 12.000 € |
| IV | 50 a menos de 100 empleados | Hasta 25.000 € |
| V | 100 a menos de 250 empleados | Hasta 29.000 € |
Importante: “hasta” significa límite máximo del segmento, no dinero libre para cualquier compra. Cada categoría tiene topes, requisitos funcionales y fases de justificación.
03 — Documentos
Checklist para construir una carpeta que otra persona pueda entender
La tramitación del programa incorpora comprobaciones automatizadas sobre antigüedad, representación, pagos, domicilio fiscal, minimis y plantilla. Ordenar los documentos alrededor de esas comprobaciones reduce errores y acelera cualquier revisión.
Identificación electrónica
Certificado digital o sistema admitido, probado en el equipo desde el que se realizará el trámite. Comprueba caducidad, permisos y representación.
Situación censal
Datos de la actividad, domicilio fiscal, fecha de alta y epígrafes actualizados. Los datos deben coincidir entre solicitud y registros.
Plantilla y segmento
Número medio de trabajadores y documentación laboral necesaria para encajar en el segmento que corresponda.
Representación
Poderes o autorizaciones cuando la persona que tramita no es quien figura como titular o representante legal.
Obligaciones de pago
Revisa incidencias con Hacienda y Seguridad Social antes de que una comprobación automática bloquee la solicitud.
Minimis y otras ayudas
Relación de subvenciones recibidas, organismo concedente, fecha e importe para evitar declaraciones incompletas.
Necesidades digitales
Prioridades reales, cuentas y sistemas actuales, responsables internos y resultado esperado de cada categoría.
Carpeta de evidencias
Resoluciones, notificaciones, acuerdos anteriores, facturas y entregables ordenados con nombres y fechas comprensibles.
04 — Proceso
Qué revisar en cada momento
- Antes de una publicación
Actualiza certificado, censos, representación, plantilla y minimis. Define prioridades y presupuesto interno para impuestos o extras no cubiertos.
- Al abrirse un plazo
Lee beneficiarios, fecha de inicio, orden de tramitación, presupuesto y documentación. No reutilices instrucciones de otra convocatoria sin compararlas.
- Después de solicitar
Guarda el justificante y controla notificaciones. Si aparece un requerimiento, responde al punto exacto y conserva el resguardo.
- Al recibir el bono
Compara alcance, propiedad de cuentas, mantenimiento, entregables, impuestos, calendario y soporte antes de firmar un acuerdo.
- Durante la implantación
Documenta hitos, pruebas y accesos. No esperes a la justificación para descubrir que falta una evidencia o que una cuenta no está bajo tu control.
05 — Errores frecuentes
Señales que merecen una segunda revisión
- El certificado funciona, pero la persona firmante no tiene representación suficiente.
- La plantilla utilizada no coincide con el periodo que pide la convocatoria.
- La empresa figura al corriente, pero existe una incidencia reciente todavía no actualizada.
- Se declara una ayuda de minimis con importe, fecha o entidad incorrectos.
- El presupuesto promete que la ayuda está concedida antes de existir una resolución.
- El proveedor comercial no coincide con la entidad que aparece como agente adherido.
- La categoría elegida no resuelve una necesidad concreta ni tiene responsable dentro de la empresa.
- Los accesos a dominio, correo, analítica o cuentas publicitarias quedan a nombre del proveedor.
Siguiente paso
Ordena tu caso antes de perseguir una fecha
Si tienes una resolución, un requerimiento o un acuerdo, empieza por ese documento. Si nunca solicitaste, empieza por la carpeta de preparación.